ビジネスの名言
ビジネスに関する名言集です。
名言一覧
よく遊ぶものはよく勤める
成功者はよく遊びよく仕事しています
成功の秘訣は、自分で仕事をすることではなく、仕事をさせる人を見つけることだ
良い経営者やリーダーの資質とは、いかに他人を上手く使えるかに集約されます
最初に来た者が牡蠣にありつける。二番目が手にするのは殻だけだ。
何事も先行者が有利です
笑い声のないところに成功はない
客観的には成功者に見えるようであっても、笑い声がなければ成功とは言い難いですよね
全てを自分でやって自分の手柄にしたがる人は、良きリーダーにはなれない
全部自分でやろうとする人は優秀なプレイヤーにはなり得ますが、リーダー適性には欠けています
他人の利益を図らずして、自分が栄えることはできない
事業を行う際に最も重要になるのが利益の配分です。自分ばかりが得する仕組みだと人はまじめに働かず事業は失敗します。
成功者は必ず、自分がやりたいことを仕事にしている
逆に成功したから仕事が好きになったなんて話も聞きますが、どちらにしても成功とやりたい事は密接に繋がっているように思います
一番確実なのは、エネルギー全てを特定分野に注ぎこむ方法だ
リソースを分散させるほど、何も達成できない危険性が増えていきます
成功する秘訣は成功するまで諦めないことだ
ただし必ず成功するとは限らないので、ロードマップを書いて引き際は弁えましょう
チャンスに恵まれない者はいない。 ただそれを捕らえられなかっただけだ
チャンスをチャンスと認識するのにも、チャンスを掴むのにも実力が要ります
リンゴを交換しても一つずつだが、アイデアを交換したら二つずつになる
情報をただ教えるだけでは損ですが、見返りがあるならガンガン出すと良いです
信用は資本なり
資本がない時にはまず信用を得ましょう
仕事をやって報酬を求めよ。ただしこの順序は守ること。
報酬が先払いの仕事が少ないのは、先に報酬が支払われる仕事は成果が挙がらないからです
百里を行く者は九十里を半ばとす
プロジェクトなどでは往々にしてこう言われ、実際最後の一割にかかる労力がそれまでの九割に匹敵することも珍しくありません。
創業は安く守成は難し
事業を始めるのはちょっと情勢が読めれば意外に簡単なものですが、その事業を続け発展させるのはとても難しいものです。
大半の失敗は資本の不足よりも、エネルギーの不足によって起こる
やる気があれば大抵のことはなんとかなり、やる気がないと大抵のことはなんとかなりません
事業に必要なのは能力ではなく、それをやり遂げる決心である
能力がなくても何とかなることもありますが、決心がなくては何事も始まりすらしません
仕事を小さく分ければ難しくはありません
大きな仕事に取り掛かる際にまずすべきことは、仕事を小さく分けることです
給料を払うのは雇い主ではなく顧客である
ビジネスマンが向き合うべきは顧客であって、上司や社長ではありません
成功の秘訣は他人の立場を理解し、そこから物事を見ることだ
一方的で自分本位なだけでは仕事は成り立ちません
仕事は元気のもとだね。仕事がなければ恐れと不安があるだけだよ
仕事があり過ぎるのは嫌ですが、仕事が無さ過ぎるのは不安になります
素人だからこそ、玄人にはわからない商機がわかる。
玄人だからこそ分かることの方が多いですが、素人だからこそ気付くこともあります
しくじっても咎めない。しくじった人にもどしどし仕事をさせる。しくじったからといって、その人に仕事をやらせないのは、そのしくじっただけの経験を捨てることで損な話である。
失敗を積み重ねて人は成長します。
青年よ、独立せよ。大会社にあこがれるな。商売はいくらでもある。仕事はどこにでもある。
大会社は良い所ですが、皆が皆そこを目指すのもどうなんだろうという気はします。
経営者に必要なのは、着手するときの決断、それに撤収するときの決断である。
前者の判断ができる経営者は少なく、後者の判断ができる経営者は更に少ないです。
己を捨てて人の夢に働くのが却って向上、昇進の近道である。
立身出世が目的であれば、変な拘りは持たない方が楽でしょう
自分の長所を磨くことを忘れて、無理からに常識にのみよる行動をとる若い平凡人が多すぎて困る。
常識的な行動が最悪の選択であることはほとんどありませんが、最高の選択であることもほとんどありません
百歩先の見える者は狂人扱いされる。五十歩先の見える者は多くは犠牲者となる。十歩先の見える者が成功者である。現在が見えぬのは落伍者である。
ほんの少し先を見ることが成功の秘訣であり、現在を見ないことが失敗の秘訣です。
成功の道は信用を得ることである。どんなに才能や手腕があっても、平凡なことを忠実に実行できないような若者は将来の見込みはない。
つまらない仕事だからと手を抜く人間に、大きな仕事が任せられるはずはありません。
人を使うには、ほめて使う、叱って使う、批判して使うなどいろいろあるが、ほめて使う人が概して成功している。
褒めて使うだけではダメですが、基本的に褒めて使うのが良いのは間違いありません
部下の失敗はただ叱れば良いというものではない。失敗を自覚している時には慰めも又必要です。
褒めたり叱ったりは相手と状況を良く見てからどうするかを判断すべきです
普通の努力ではチャンスをチャンスと見極められない。熱心の上に熱心であることが見極める眼を開く。
チャンスを掴むのも、チャンスをチャンスとして認識するのにも力が必要です
お客様の苦情から商品の欠陥がわかる。お客様の要望が新商品のヒントになる。お客様とは本当に有難いものです。
お客様の需要があるところに商売があります
知識はなくてもいいんや。熱心ささえ誰にも負けなかったら必ず道は開ける。
知識がなくても熱意があれば大抵何とかなりますし、知識があっても熱意がなければそこまでです
自分のやり方でお金を稼ぐ人をプロという
プロの定義にも色々ありますが、私はこれがしっくりきます
1日8時間誠実に仕事をこなすと、出世して1日12時間働くようになります
これが割に合うのかは給料の上昇具合に左右されるので、名ばかりで給料が上がらない職場では出世を敬遠する人も少なくありません
だまさないと商売はできない
商売は相手を上手く騙すほどに大きな利益をもたらします
